用工核心痛点

合规风险高： 加盟/外包模式链条长，易引发薪资拖欠与劳资纠纷；

管理“黑盒”：考核规则（如罚款算法）不透明，缺乏申诉机制，劳动争议频发；

运营效率低：多网点信息孤岛严重，总部难以实时掌握各地区人效数据，决策滞后；

核算负担重：班次复杂、计件工资维度多，传统手工算薪易出错，耗费HR大量精力。

耕耘全流程服务

透明化管理：线上固化薪资规则，员工手机端随时查看明细，账目问询减少 30%；

合规化用工：统一管理合同协议，系统自动提醒关键节点，用工档案合规率 >95%；

数据可视化：多网点数据自动汇总，实时生成在岗、入离职报表，支撑精准决策；

效率简单化：移动端自助处理打卡请假，企业管理成本减少 50%；考勤薪资自动关联，HR算薪省 2-3天。

服务价值亮点

30%账目问询减少

95%用工档案合规率提升

50%管理成本减少

2~3天算薪时间减少