痛点:门店员工流动性高,纸质入职材料填写混乱、易丢失,劳动合同签署不及时,
离职时工服、备用金等资产
解决方案:上线“耕耘”入离职管理模块,推行 “全线上入职包” 和 “离职资产线上清单”
成果:单店员工平均入职办理时间从1天缩短至30分钟,劳动合同签署率与归档率
达到100%,门店资产流
将传统繁琐、线下的入离职手续全面数字化,通过自动化任务流驱动多部门协同,实现从offer发放、线上入职、资产回收到离职结算的全流程高效、合规、无纸化处理
新员工通过手机即可完成
全部入职手续,
从数天缩短至小时级,
快速投入工作
关键步骤
(合同、协议)
在线签署并权威存证,
档案电子化集中管理,
满足审计与法律要求
离职时自动触发资产回收
与权限回收清单,
确保公司资产与信息安全
无损交接
提供清晰、便捷的线上指引,
让员工感受到高效、
专业的组织形象,
提升入职好感与离职平稳度
新员工通过专属链接或小程序,在线完成个人信息填报、 资料上传(身份证、银行卡等)、阅读公司制度
集成可靠电子签,支持劳动合同、保密协议等一键发起、批量签署, 并自动归入员工数字档案
系统可自动创建并流转入职待办清单至HR、IT、行政等部门,协同 完成账号开通、物品发放、工位安排等 奖励积分或小额红包,提升参与感
员工在线发起离职申请,审批通过后自动触发离职核对单,包括工作交接、 资产退还、费用结算等在线确认
自动关联考勤、绩效数据,快速核算最终薪资,生成结算单并经双方确认后, 完成最终薪酬支付
为大型活动、季节性项目一次性招募的数百名 临时工作人员,提供高效的线上批量入职通道
全国各地的外卖骑手、网约车司机等,无需到店 即可随时随地完成入职流程
连锁零售、餐饮行业的新店开业或员工轮岗时, 实现总部对各地员工入离职的集中、标准化管控
痛点:门店员工流动性高,纸质入职材料填写混乱、易丢失,劳动合同签署不及时,
离职时工服、备用金等资产
解决方案:上线“耕耘”入离职管理模块,推行 “全线上入职包” 和 “离职资产线上清单”
成果:单店员工平均入职办理时间从1天缩短至30分钟,劳动合同签署率与归档率
达到100%,门店资产流



