针对零售/快消行业“促销节点人力短缺、门店编排低效、一线员工流失率高”等痛点,以“需求预测+敏捷供给+标准化管理”为核心,覆盖“门店运营、促销执行、仓储物流”的全链路用工解决方案,助力企业抢占市场先机。

大促期间,门店导购、理货员、分拣打包人员缺口高达50%,临时招聘难、培训周期长,错失销售良机。

平日人效低,促销时人手不足,排班依赖手工,工时统计易错,兼职与全职混用导致管理混乱。

导购、促销员、理货员等岗位流动性超40%,招聘渠道分散,员工技能参差不齐,服务质量难以标准化。

新品上市、地推活动需大量临时人员,但人员到岗率低、执行力弱,活动效果大打折扣,品牌曝光受损。

电商大促期间订单激增,分拣、打包、配送人员短缺,仓库爆仓、发货延迟,客户投诉率飙升。
智能用工预测:基于历史销售数据、促销排期、节假日规律,AI算法提前7-30天预测各门店/仓库用工需求,自动生成人员缺口报告。
敏捷供给网络:整合全国200+城市兼职人才库,覆盖“导购、促销、理货、分拣、配送”全岗位,支持“急单1小时响应、常规单24小时到岗”
场景化用工包:提供“大促突击队”“新品推广组”“仓储分拣专班”等定制化用工包,按需按天结算,无需长期养人。
数字化排班与考勤:通过耕耘SaaS系统,实现“总部-门店-员工”三级联动,支持移动端排班、GPS打卡、工时自动统计,告别手工台账。
标准化作业管理:内置“促销SOP”“理货标准”“分拣流程”等培训课件,新员工30分钟快速上岗;实时追踪任务进度,确保执行不走样。
绩效与销售挂钩:支持“底薪+提成”薪资模式,系统自动核算销售业绩与奖金,员工多劳多得,积极性提升50%。
全岗位外包服务:将促销、理货、分拣等非核心岗位整体外包,由耕耘负责人员招募、培训、管理及风险承担,企业仅需验收结果。
项目制用工托管:针对新品上市、地推活动、仓储大促等项目,提供“包人包量包效果”的一站式服务,按结果付费。
合规与风险隔离:平台签署电子协议,配置雇主责任险,处理劳资纠纷,企业零风险。
综合用工成本降低30%,大促期间人力支出缩减40%
招聘响应速度提升5倍,排班与算薪效率提高70%
促销人员专业度提升,客户转化率提高20%,大促GMV增长15%
保险全覆盖+合规外包,劳动纠纷发生率下降90%
标准化服务助力客户满意度提升至95%以上
618/双11期间,快速补充门店导购、仓库分拣员、配送员,确保订单24小时发货。
新品上市首月,配置专职推广团队,覆盖重点门店,完成试吃、试用、讲解全流程。
电商大促期间,组建“分拣专班”,按单量结算,解决仓库爆仓难题。
将理货、补货、收银等岗位转为灵活用工,淡季零成本,旺季快速扩容。



