依托AI算法与多渠道聚合，为企业构建从需求发布、简历筛选、智能匹配到录用的全流程数字化招聘解决方案，高效链接海量蓝领人才，快速响应业务波动
运用AI算法解析岗位需求
与人才画像，
实现人岗精准推荐，
大幅提升招聘效率与质量
整合主流招聘渠道、
用工平台及私域流量，
一键发布职位，
最大化曝光，
快速触达目标人群
提供从渠道效果、
招聘流程到人才质量的
全维度数据分析看板，
助力招聘策略优化
自动沉淀所有接触过的候选人，
形成企业专属的、
可随时激活的弹性人才储备池
支持灵活设置职位要求、薪资范围（支持日结/周结展示）、 工作地点，并一键同步至多个招聘渠道
自动解析各渠道简历，提取关键信息，并根据匹配度进行智能 排序与筛选，快速锁定优质候选人
自动聚合所有渠道投递的简历，并进行智能去重，统一在平台 进行管理，避免重复联系
支持在线沟通、视频面试、面试日程同步，招聘流程状态实时更新， 实现高效协同
所有候选人自动入库，并可根据技能、地域、历史投递记录等标签 进行精细化管理和定向激活
在“双十一”等业务高峰前，快速发布大量分拣员、快递员岗位，通过多渠道快速汇集简历并完成筛选
为连锁门店应对节假日客流高峰，集中招聘大量临时促销员、服务员，实现短期内的快速到岗
为展会、活动、短期项目快速招募搭建、保洁、安保等特定技能人员，确保人员及时到位
为制造工厂、餐饮企业等进行产线工人、厨师等岗位的持续招聘，建立稳定的人才供给渠道
痛点：大促期间需在1周内紧急招募超过2000名临时分拣与包装工，传统招聘
渠道分散、简历处理慢、人员质量参差不齐
解决方案：使用“耕耘”招聘管理系统，预先设定岗位模型并启用AI自动筛选，
同时在超过5个蓝领招聘渠道一键发布紧急招募令
成果：在72小时内收到超过5000份有效简历，通过AI初筛效率提升80%，
最终按时、按量、按质完成了全部人员的招募与上岗
