2）与AI面试官合作：数字人面试提升考察效率
- 痛点：校招中英语能力是核心考察项，但人工面试需协调面试官时间，且评分标准不统一，效率低下。
- 解决方案：引入北森AI面试官系统，实现“全线上数字人英语面试”：
I 场景融合：将英语考察与“综合素质测评”整合为一个链接，候选人无需多次跳转，体验更流畅；
II 岗位定制：根据不同岗位（如海外业务岗、研发岗）设置差异化题目，考察“口语表达、听力理解、专业术语应用”等维度；
III 智能评分：AI自动生成“英语能力总分（如87分/100分）”及细分维度得分（发音准确度89分、表达流畅度80.3分），同时识别“作弊行为（如念稿、替考）”，确保结果真实有效。
- 实践效果：根据不同岗位匹配不同类别题目，保证并提升了面试识人的准确性与人才的质量。
